Was macht die JAV?
Aufgaben
Die JAV hat dafür Sorge zu tragen, dass die für die Auszubildenden und Jugendlichen geltenden Gesetze (z. B. Jugendarbeitsschutz-, Berufsbildungs-, Mutterschutz- und Arbeitszeitgesetz), Verordnungen (z. B. Arbeitsstättenverordnung), Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsvorschriften eingehalten werden.
Des Weiteren werden Maßnahmen, welche den Jugendlichen und Auszubildenden dienen, zum Beispiel in Fragen der Berufsausbildung, gemeinsam mit dem Personalrat bei der zuständigen Dienststelle beantragt. Bei vorliegenden Beschwerden und Anregungen von den Jugendlichen und Auszubildenden werden diese ebenfalls gemeinsam mit dem Personalrat an die Dienststelle weitergeleitet.
Die Aufgabenerfüllung der JAV erfolgt gegenüber dem Personalrat, da dieser dem Arbeitgeber gegenüber die Interessen der Beschäftigten vertritt.
Arbeitsweise
Aktiv in der Jugend- und Auszubildendenvertretung? Das heißt, sich als professionelle Interessenvertretung für die Anliegen der Jugendlichen (Beschäftigte unter 18 Jahren) und Auszubildenden im Betrieb einzusetzen! Für Qualität in der Ausbildung einzustehen und die Zukunft in die Hand zu nehmen – für sich und für Andere zu kämpfen. Ob es um die Übernahme, neue Ausbildungsplätze oder eure Arbeits- und Ausbildungsbedingungen geht!
Wichtig: Die Rahmenbedingungen der JAV-Arbeit sind in verschiedenen Gesetzen festgelegt:
- Hessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG) an der TU Darmstadt
- Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) im öffentlichen Dienst auf Bundesebene
- jeweilige Landespersonalvertretungsgesetze (LPersVG) im öffentlichen Dienst der Länder und Kommunen
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in der Privatwirtschaft
Das macht die JAV
Für Jugendliche und Auszubildende ist die JAV der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um Arbeit und Ausbildung. Gemeinsam mit dem Personalrat ist die JAV als Interessenvertretung der Jugendlichen und Auszubildenden zu verstehen. Sie kümmert sich um deren individuellen Belange und sorgt somit dafür, dass die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden vertreten werden.
Wichtig hierbei ist:
- Jugendliche und Auszubildende dürfen auch während ihrer Arbeits- und Ausbildungszeit mit Problemen und Anregungen zu ihrer JAV gehen
- Jugend- und Auszubildendenvertreter/innen sind meist selbst in der Ausbildung und bekommen deshalb hautnah mit
Gibt es Ärger oder Mängel in der Ausbildung?
Werden Auszubildende eingeschüchtert?
Haben die Auszubildenden Alltagsprobleme und brauchen Unterstützung?
Ist die Beurteilung der Auszubildenden gerecht?
Wie steht es um die Übernahme nach der Ausbildung?